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Cursos gratuitos con certificado
Utilizar la tecnología digital para impulsar la productividad, aumentar la eficiencia y estimular la innovación es el imperativo empresarial número uno para las empresas de todo el mundo. Todos los niveles de talento de la organización deben estar preparados para la tecnología digital; no sólo los individuos de la función de TI.Los empleados esperan que su organización los prepare para las nuevas funciones que creará la transformación digital. Los empleados esperan que su organización les prepare para las nuevas funciones que creará la transformación digital. Sin embargo, el 90% de las organizaciones encuestadas cree que su negocio principal se ve amenazado por los nuevos competidores digitales, y el 70% no cree tener las habilidades o los modelos operativos adecuados para adaptarse. El 70% cree que su personal necesita mejorar sus habilidades para hacer frente a la oportunidad de la transformación digital y sólo el 50% tiene una estrategia establecida. Las organizaciones de todos los sectores se enfrentan a la tarea de apoyar la convergencia de la visión técnica y empresarial. Las tendencias incluyen ciclos de desarrollo de productos más cortos, la adopción del modelo de negocio “producto como servicio”, el enfoque en el éxito del cliente, los grandes datos y la analítica como diferenciadores competitivos, y la colaboración profunda a través de equipos basados en la misión.
Curso de transformación digital para líderes
El duro trabajo de la transformación digital continúa: Más de tres cuartas partes (78%) de los directivos y más de la mitad de los empleados (57%) afirman que sus empresas están en medio de este cambio exponencial en curso, según una encuesta de Boston Consulting Group (BCG) de finales de 2020.
Pero, ¿se está llevando a cabo de forma eficaz? Casi un tercio de los empleados dijo que sus empresas no estaban avanzando lo suficientemente rápido, y la mayoría de los encuestados indicó que su organización debería invertir más en la transformación digital. El aspecto menos exitoso de las iniciativas digitales actuales, según los encuestados de BCG, es la formación, la capacitación y la contratación.
Las habilidades son esenciales, especialmente en la organización de TI. Si usted es un líder de equipo que busca construir habilidades de transformación digital, puede necesitar algunas sugerencias económicas para compartir con su equipo. Si eres un jugador de equipo, puede que quieras comprobar las opciones para ti mismo.
Los profesionales de TI en distintos puntos de su carrera y niveles de comprensión de la transformación digital pueden aprovechar una serie de clases, seminarios web y colecciones de contenido de bajo coste para reforzar sus propios conocimientos y capacidades. Tenga en cuenta este resumen de opciones:
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